本新聞發(fā)表于：2010-02-03 12:53 點(diǎn)擊：

（四川省峨眉山市希望藝術(shù)幼兒園總園長 謝翠枝）

一、榮譽(yù)激勵(lì)希望，創(chuàng)造鑄就輝煌

我園創(chuàng)辦于1992年8月，是一所辦園17年經(jīng)歷了六千多個(gè)日日夜夜的幼兒園，希望人憑著對(duì)幼兒教育的熱愛和執(zhí)著，認(rèn)真努力的付出，為創(chuàng)建希望藝術(shù)幼兒園歷盡艱辛，在資金困難的情況下，創(chuàng)辦了最初2個(gè)班45名幼兒， 2007年已經(jīng)成為擁有1200多名學(xué)生的幼兒園。之后卻面對(duì)是幼兒園發(fā)展遇到了瓶頸，幼兒園的收費(fèi)偏低經(jīng)營狀況不好，幼兒園管理不規(guī)范，這些都是和做為園長有直接原因。那時(shí)，我已經(jīng)對(duì)教育產(chǎn)生了放棄的念頭，覺得作為一個(gè)女人要做事業(yè)，又要相夫教子太難了。有一段時(shí)間，因自身婚姻有一些矛盾，想到的是逃避，因?yàn)樘喾爆嵉氖虑槔_著我，而不敢面對(duì)所有的一切。但是在2007年5月1日，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我參加了一次素質(zhì)拓展課程，徹底打開了我的心結(jié)。3天2夜的培訓(xùn)成就了一個(gè)全新的我。我想現(xiàn)在有很多行業(yè)都在走連鎖加盟的路，它也有很大的市場空間。于是在2008年4月我?guī)е≈x園長參加了北京紅纓教育集團(tuán)的園長領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，紅纓的文化理念讓我深受啟發(fā)，學(xué)習(xí)后我毫不猶豫加盟了北京紅纓教育集團(tuán)。在當(dāng)時(shí)我愛人不贊同這種加盟形式，我通過電話溝通告訴他：我為了讓峨眉山市的幼兒享受到和北京幼兒同樣的先進(jìn)教育，幼兒園管理能在紅纓教育集團(tuán)科學(xué)引領(lǐng)下，我園會(huì)接收到先進(jìn)的教學(xué)理念，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，陽光快樂專業(yè)的教師隊(duì)伍，會(huì)成為樂山地區(qū)幼教行業(yè)的領(lǐng)頭羊。為了讓骨干教師也了解到紅纓的文化、理念，我立即就派了兩位主任參加了3S、4K的課程培訓(xùn)，培訓(xùn)完后我們4人回到峨眉準(zhǔn)備大干一場，讓我們用行動(dòng)來證明吧！先從VI導(dǎo)入開始改變環(huán)境，然后在利用星期六、星期天培訓(xùn)教師，在我們進(jìn)行了一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，教師的理念轉(zhuǎn)變、教師隊(duì)伍的專業(yè)提升，家園共享這些快速變化的情景時(shí)，5.12大地震的不幸讓我們的教育工作受到很大影響。2008年6月份我們又再次帶著3位骨干教師參加了課程培訓(xùn)，功夫不負(fù)有心人，并有幸在2008年9月邀請(qǐng)專家李久余老師到我園召開家長報(bào)告會(huì)，再次擴(kuò)大了希望藝術(shù)幼兒園對(duì)社會(huì)的影響力。我園在2008年12月被紅纓總部評(píng)為“優(yōu)秀幼兒園”，我被評(píng)為“明星園長”，年底被評(píng)為“峨眉山市先進(jìn)辦園單位”。最值得慶賀的是2009年12月19日我園被評(píng)為“全國優(yōu)秀民辦園”。一名教師被評(píng)為“全國優(yōu)秀幼兒教師”。希望藝術(shù)幼兒園教師團(tuán)隊(duì)在一年半時(shí)間里快速專業(yè)的成長，幼兒園的保教質(zhì)量不斷提高，幼兒園教育教研不斷提升，幼兒園的管理規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，尤其是幼兒在我園的學(xué)習(xí)、生活中健康快樂地成長，大大提高了家長對(duì)我們教育的認(rèn)可度。幼兒園的硬件設(shè)施不斷改善，教育服務(wù)已成為當(dāng)?shù)赜捉绦袠I(yè)中的“領(lǐng)頭羊”?，F(xiàn)在我園學(xué)期收費(fèi)已超過國辦幼兒園每生每期300元，

二    分享團(tuán)隊(duì)智慧，成就幸福人生

古人云：“人心齊，泰山移。”以前幼兒園教師對(duì)工作態(tài)度隨意性較大，專業(yè)性不強(qiáng)，一盤散沙，員工心想反正我在為園長打工，我過一天算一天。心中無目標(biāo)，師資隊(duì)伍不穩(wěn)定。自從我們參加北京紅纓園長領(lǐng)導(dǎo)力及課程培訓(xùn)后，我們帶領(lǐng)老師們學(xué)習(xí)理解紅纓的文化，不斷對(duì)教師進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)：怎樣做一個(gè)熱愛教育的希望優(yōu)秀員工？怎樣進(jìn)行有效的溝通？如何打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？員工的八大職業(yè)精神，快樂學(xué)習(xí)快樂工作以晨會(huì)等多種形式、多種內(nèi)容對(duì)全體教職工進(jìn)行靈魂和思想的洗禮。我做為希望的領(lǐng)頭雁，自身能力素質(zhì)也不斷提高，個(gè)人的魅力也有很大的影響。在不到兩年的時(shí)間，我深刻的感悟到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，團(tuán)隊(duì)成員相互信任，協(xié)作進(jìn)步，團(tuán)結(jié)和諧，讓我在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)中，逐漸上升為科學(xué)管理、理性管理和藝術(shù)管理的園長。作為總園長努力使希望幼教人：感受著充滿希望的生活；享受著充滿陽光的工作；創(chuàng)造著充滿生命溫暖的課程。

感謝紅纓教育，感恩紅纓人，我們站在紅纓巨人的肩膀上展翅高飛，相信所有加盟紅纓的有幼教人都有成功的故事，都會(huì)創(chuàng)造出幼教領(lǐng)域的新天地，都會(huì)成為幼教事業(yè)的成功者。我相信，我的成功會(huì)影響到四川的姐妹園，我會(huì)把紅纓的文化、理念帶給全國各地需要我們幫助的人。再次感謝北京紅纓教育集團(tuán)為教育事業(yè)的付出，為祖國的幼教事業(yè)撐起一片藍(lán)天。！

新年快樂！萬事如意