2月18日，新春第一天，帶著家的溫暖，帶著嶄新的期待，“新春第一天”主題分享會(huì)在B2會(huì)議室舉行，紅纓總部全體員工歡聚一起，分享了“春節(jié)的那點(diǎn)事兒”，學(xué)習(xí)了“華為”的企業(yè)管理思維，展望了2013年紅纓廣闊的發(fā)展前景。

　　

　　  

　　

　　人力資源總監(jiān)王文兵主持

　　

　　在主題分享會(huì)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，紅纓人分組團(tuán)團(tuán)而坐，分享“春節(jié)那點(diǎn)事”——南北方春節(jié)的不同過(guò)法、旅游途中的樂事見聞、“被催族”的春節(jié)“拷問(wèn)”……在特別群體分享的環(huán)節(jié)上，新到的財(cái)務(wù)部的胡老師現(xiàn)場(chǎng)征起婚來(lái)，業(yè)務(wù)支持部高老師津津樂道起西藏之行。“春節(jié)那點(diǎn)事”的分享，有幸福、有溫暖、有開心，更有沉甸甸的責(zé)任；無(wú)疑，親情的加持將讓紅纓人更有力量去努力工作，打造出屬于自己的一片天地。

　　

　　

　　

　　紅纓人分組團(tuán)團(tuán)而坐 共話“春節(jié)那點(diǎn)事兒”

　　

　　閱讀《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》是管理層和各部門經(jīng)理的“寒假作業(yè)”。會(huì)上，推薦大家讀這本書的李健老師向大家介紹了推薦的理由，已來(lái)紅纓6年的楊敏英老師分享了她的讀后感。她說(shuō)，就倡導(dǎo)的企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，華為和紅纓有太多的相似之處?？吹饺A為的發(fā)展，也看到了紅纓有無(wú)限的可能性可以創(chuàng)造，華為的客戶價(jià)值觀值和艱苦奮斗精神值得我們?nèi)ズ煤么?、學(xué)習(xí)和踐行。

　　

　　

　　分享讀后感

　　

　　最后，北京紅纓教育集團(tuán)總經(jīng)理王紅兵再次強(qiáng)調(diào)了年前所確定的公司戰(zhàn)略定位，暢談了2013年新項(xiàng)目給公司發(fā)展帶來(lái)的無(wú)限可能性。他說(shuō)，戰(zhàn)略的清晰定位，五大體系的建構(gòu)和完善，“紅五強(qiáng)”解決方案的逐步落地，“從定性到定量，從沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn)到有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從無(wú)專人負(fù)責(zé)到有專人負(fù)責(zé)”工作準(zhǔn)則的落實(shí)......這無(wú)不昭示著2013年將是紅纓輝煌的一年。同時(shí)，王總提出要學(xué)習(xí)華為好榜樣，“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”。王總說(shuō)，員工要“眼睛盯著客戶，屁股對(duì)著老板”，為客戶服務(wù)是紅纓存在的唯一理由，客戶需求是紅纓發(fā)展的源動(dòng)力。

　　

　　

　　

　　北京紅纓教育集團(tuán)總經(jīng)理王紅兵暢談紅纓未來(lái)發(fā)展

　　

　　北京紅纓教育集團(tuán)董事長(zhǎng)楊瑛說(shuō)：“紅纓做的是愛的事業(yè)，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的事業(yè)，我們有800家連鎖園，2萬(wàn)多名教師，20萬(wàn)名幼兒，他們是否因?yàn)槲覀兊拇嬖诙灰粯?，我們要牢記自己的價(jià)值和使命，把愛的事業(yè)進(jìn)行到底！”

　　

　　一年之計(jì)在于春，“新春第一天”主題分享會(huì)吹響了2013年紅纓人奮進(jìn)的號(hào)角，讓我們共同期待紅纓之樹根深葉茂，花果滿天！