本新聞發(fā)表于：2013-12-25 10:51 點擊：

　　2013年12月23日，第27期中國紅纓金牌園長特訓班結(jié)課，經(jīng)過3天4夜的學習，學員們返回紅纓總部。來自河北省南宮市清華寶貝幼兒園的馮春景，山東德州寧津啟明星幼兒園的韓強，河南新鄉(xiāng)原陽陽光中學附屬幼兒園苗薔，湖北咸寧市咸安區(qū)紅太陽藝術幼兒園李娟，湖北省十堰市武當山藍天幼兒園的陳小麗與我們一起分享了他們參加金牌培訓后的感悟與心得。

　　落地生根 發(fā)芽結(jié)果

　　“通過這幾天的培訓，讓我感到不枉此行。最深的感受就是紅纓舉辦的培訓能夠讓我學有所得，學有所用。”河北省南宮市清華寶貝幼兒園的馮春景主任將參加金牌課程的體會歸結(jié)為兩個字——實用。馮主任通過學習，發(fā)現(xiàn)自己的園所還存在很多問題，比如園所的各項制度仍需要完善，家長服務工作還有許多做得不到位。她表示，紅纓的培訓不僅讓她發(fā)現(xiàn)了園所的問題，還幫他尋找到了解決問題的方法和策略。馮主任說：“這次來北京讓我收獲滿滿，我將把這些實用的方法帶回去，讓它們在園所落地生根，結(jié)出喜人的成果。”

　　 學會感恩

　　韓強是山東德州寧津啟明星幼兒園的主任，這位90后的小伙子身上洋溢著青春的活力和干勁。作為幼兒園園長的母親在參加過金牌課程后發(fā)生了很大的改變，她強烈推薦韓強來紅纓感受一下金牌課程的魅力。韓強說：“我在‘生命力’(愛、付出與感恩)環(huán)節(jié)中瞬間領悟到父母之愛有多么的偉大，而我能給予父母的愛卻微乎其微。在這里我真正學會了情感交流，學會了感恩。同時，我還學會用愛的方式對待身邊的每一個人，為園所、老師、孩子、家長奉獻更多無私的愛。我相信，有付出就一定會有回報!”當聽到韓強這番課后感言的時候，我們在這位小伙子身上看到了“脫胎換骨”般的改變，看到了在他身上激發(fā)出的那份責任心、感恩的心，以及對未來事業(yè)充滿的無限期望與擔當。

　　用“心”書寫生活

　　河南新鄉(xiāng)原陽陽光中學附屬幼兒園的苗薔園長是在投資人推薦下走進金牌課程的。苗園長是今年才從中學轉(zhuǎn)入幼兒園的，初入園所的時候信心滿滿的她發(fā)現(xiàn)幼兒園管理真的沒有想象得那么簡單，比起中學管理更具挑戰(zhàn)性。在金牌培訓的報到現(xiàn)場苗園長曾道出她的困惑：“從事多年中學管理工作的我在幼兒園管理上卻束手無策了，工作一下子變得無從下手。”經(jīng)過楊老師、王總和于老師幾天的培訓后，苗園長在這里看到了大家的激情澎湃，她非常感激紅纓讓這些素未謀面的人走到一起，分享快樂與經(jīng)驗。苗園長娓娓道來她培訓后的心得：“我好似一個迷失的孩子找到家的感覺般溫暖，真好!我覺得只要用‘心’什么都能干好。聽了王總的講課，我明白了演講不能只用嘴，要用心。打動人心才是成功的演講。其次，對待員工要用心，員工做錯的地方要善加指引。我們還要時常心存感恩，也只有這樣你才會得到更多人的幫助。”苗園長在紅纓金牌課找到了“用心”體味生活的美好感覺。

　　包容孕育無限愛

　　湖北咸寧市咸安區(qū)紅太陽藝術幼兒園還不是北京紅纓幼兒園連鎖的一員，但是李娟園長卻表示，走入紅纓后讓她倍感親切，她對這個大家庭充滿了無限的好奇與更多的期待。她在來到紅纓總部前曾參加過“北京紅纓教育夢想之旅幼兒園管理巡講會”。正是那次于昊天老師專業(yè)、務實的演講內(nèi)容吸引她決定進一步靠近紅纓，她毅然決然報名參加了這次金牌課程的培訓，并將自己的生命力在這里得到煥發(fā)，自己的領導力在這里得到提升。李園長表示，曾參加過很多教育機構(gòu)的培訓，但紅纓的課程是最實用、最落地的。紅纓的培訓不僅僅是一堂課，每位導師的每一句話都能直達她的心底深處，讓她學會思考再前行。“經(jīng)過楊老師的授課，我學會了包容和理解，只有多理解他人，幫助他人，支持他人，鼓勵他人，感謝他人，自己才會獲得更多的愛。”李園長還特別欣喜地告訴我們，這次參加培訓她還獲得了一個“秘訣”。“王總傳授的魚塘效應在幼兒園招生方面給了我很大的啟發(fā)，回去后我將實施操作。我堅信這將給我的園所經(jīng)營帶來巨大改變。”

　　塑造不一樣的自己

　　走進紅纓金牌課程的培訓基地，來自湖北省十堰市武當山藍天幼兒園的陳小麗園長就被那里的一草一木吸引了：“這里的環(huán)境一下子就讓我內(nèi)心得到了寧靜和放松。通過這幾天的封閉學習更讓我的心靈得到了保養(yǎng)。這里讓我遠離人群的喧囂，給心尋找一片安寧，塑造出一個全新的自我。”陳園長通過培訓后更加明確了自己的目標。她學會了如何認識自我，改變自我。意識到改變的過程是痛苦的，但改變后的結(jié)果卻是幸福的。她對王總的授課內(nèi)容感悟頗多：“園長要給自己的團隊一個共同的愿景、共同的目標，并一起達成執(zhí)行。其次，制度如果不能解決的問題，需要用團隊文化來解決，并用規(guī)范的流程加以輔助。最后就是王總的演講提升課程讓我知道了什么才叫會講話，用心講話才能感動他人。”陳小麗園長表示，回去后，她將把所學知識再次好好體味，細細研究，充分地吸收借鑒。實現(xiàn)個人和園所的蛻變。